Son tiempos de SMART WORKING
¿Saben cuántas empresas tuvieron que mutar la distribución de su personal y sus procesos en las últimas semanas? TODAS, y para muchas debe ser el cambio más significativo en muchos años.
Tras el avance a nivel mundial de la pandemia del Covid-19 y la cuarentena impuesta por varios gobiernos, se evidencia con facilidad un aumento de trabajo en el hogar y en este sentido, la forma en que trabajamos ha cambiado y cambiará todavía más.
Quienes mejor han respondido a esta crisis puntual son las empresas que entienden hace tiempo que la única constante de estos días es la transformación. En estructura, en procesos, en equipos y en espacios para lograr un sistema de trabajo más ágil y más flexible.
Por eso el Smart Working es una tendencia fuerte que la realidad no hace más que confirmar: metodologías nuevas que favorecen la flexibilidad en aras de la creatividad y el bienestar. Que buscan crear valor e innovación a partir de la colaboración inteligente entre las personas y las tecnologías. Una cooperación que contribuye a reducir los costos operativos y a reducir el impacto en el medio ambiente.
En respuesta a lo anterior, los espacios dinámicos se han convertido en una tendencia global durante el último tiempo, sobre todo en pequeñas y medianas empresas que buscan incentivar a sus colaboradores a mejorar la productividad a partir de un ambiente laboral sano y fluido. En ese sentido, este tipo de ambientes -que pueden también mezclarse con el trabajo colaborativo y otras tendencias- favorece el aprovechamiento de los espacios y estimulan la interacción entre quienes comparten a diario el espacio de trabajo.
Ahora bien, a todos nos gusta nuestra privacidad. Sin embargo, en este caso debemos olvidar la antigua idea de una oficina para una sola persona. Lo que se debe buscar, más bien, es diseñar un espacio laboral que -contrario a fragmentar el equipo de trabajo- lo reúna y lo mantenga en constante movimiento.
Con esto, el fin no es exponer a sus colaboradores ni privarlos de su espacio, sino que redefinir el concepto de oficina, viéndola más bien como un ecosistema horizontal, no como un espacio jerárquico. Si todos somos iguales y vamos juntos hacia una misma dirección, ¿por qué no reunirnos entonces en un solo espacio que nos mueva juntos? Crearemos, entonces, un ambiente común que sea cuna de la innovación.
